Conseils aux participants pour avoir être serein pendant votre absence
S’absenter 1-2 jours pour une formation peut générer certaines craintes pour des gestionnaires : régler des urgences, résoudre des problèmes opérationnels, répondre à des besoin d’information de ses collaborateurs…
Si gérer c’est (entre autre), faire-faire, l’absence du gestionnaire est une belle opportunité pour tester le degré d’autonomie de son équipe.
- Informer à l’avance vos collaborateurs que vous serez à l’extérieur aux dates de votre formation. Mieux vaut prévenir que d’être prévenu !
- What if? Qu’est-ce qui pourrait tourner mal ? Anticiper ce qui peut l’être et prendre les mesures appropriées.
- Activer votre gestionnaire d’absence Outlook en mentionner avec qui communiquer en cas d’urgence.
- Il y aura des pauses de 15-20 minutes en milieu de matinée et après-midi durant lesquelles vous pourrez relever vos messages et communiquer avec vos collaborateur (si besoin).
- Il y aura une pause de 60 minutes à midi pour le repas, se détendre et faire des suivis par tel. ou courriel (si besoin).
- N’oubliez-pas d’apporter le fil d’alimentation de votre ordinateur.