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Yammer et François Gamonnet

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Quels sont vos objectifs pour 2018 ?

Posté le 13/12/2016

Comment atteindre vos objectifs professionnels et personnels

Planifiez votre temps avec une boussole et Outlook

Une citation de Maurice Blondelhttps://fr.wikipedia.org/wiki/Maurice_Blondel_(philosophe)      

philosophe de l’action, que j’affectionne particulièrement en début d’année « L'avenir ne se prévoit pas, il se prépare ».

Comment transformer vos résolutions en réalisations ?

Quelques habitudes (que je mets en pratique),  et qui peuvent vous inspirer.   

 

1-    Prenez quelques minutes en fin d’année et posez-vous les questions suivantes :

Quand je me remémore l’année écoulée, de quelles réalisations (professionnelles et personnelles) suis-je le plus fier (Mes Best of)?

Quels objectifs n’ont pas été atteints ?  Pourquoi ?   Quels enseignements en tirer?          

. Ai-je l’impression, au fil des années,  que j’avance dans la bonne direction. Que me dit ma boussole intérieure ?

 

2-    Quels types d’objectifs annuels se fixer (pour ceux qui apprécient cet exercice) ?

2.1- Objectifs professionnels

Production (efficacité). Sur lesquels mon rendement sera évalué par mon supérieur (si je suis salarié) ou mon plan d’affaires (si je suis à mon propre compte).

Amélioration (efficience). Quelles pratiques, processus d’affaire, méthodes, outils de travail pourraient être améliorés, simplifiés, automatisés, délégués ? Quelles relations avec mes supérieurs, collaborateurs, clients, fournisseurs mériteraient d’être améliorées ?

Formation (compétences). Quelles compétences aimerais-je développer cette année ? informatiques (Ex. maîtriser les fonctionnalités d’Outlook 2013-2016; Windows 10); Relationnelles (Ex. développer mon intelligence émotionnelle; écouter pour comprendre et non répondre); Manageriales (Ex. adapter mon style de leadrship à la génération millenium), …

 

2.2- Objectifs personnels (plus informels)

. Santé, détente, équilibre vie professionnelle-personnelle.

. Vie affective, familiale.

. Centres d’intérêts, loisirs que j’aimerais développer ou continuer de pratiquer.

 

3-    Établissez un plan d’action par objectif

. Numérotez chacun des objectifs. Ex. Objectif 01 : Réussir la migration à Office 365 dans mon service (planifier-déployer-former).

Créez un plan d’action dans le dossier Tâches d’Outlook. Soit sous forme condensée (les choses à faire sont notées dans la section Note de la tâche), soit en créant une nouvelle tâche pour chaque sous-tâche.

Les explications sont illustrées dans la section Trucs & Astuce de cette infolettre.

. Notez les choses à faire au fur et mesure que vous y pensez (dans la section  Notes  ou en créant de nouvelles tâches à faire).

 

4-    Visualisez l’atteinte de vos objectifs

. Créez une catégorie avec la couleur de votre choix : Objectifs 2018 et associez toutes les tâches concernées à cette catégorie.

. Glissez les tâches dans votre calendrier Outlook quand vous accomplissez les tâches en question. Vous pourrez ainsi visualiser la réalisation de vos objectifs..

. Dédiez des plages horaires périodiques dans votre calendrier si vous voulez réserver des périodes de temps

. Faites un suivi mensuel de la réalisation de vos objectifs annuels (routines de planification-bilan).

. Mettez à jour périodiquement vos objectifs annuels : annulé; reporté; nouveau. Ne supprimez pas les objectifs annulés ou reportés. Ajoutez leur statut (annulé, reporté, nouveau) avec la date de mise à jour.